میشده است، تا ضمن اوردن کارگران و کارمندان خارج از استان، کمک به سیاست تغییر بافت جمعیتی به ضرر بومیان را پیش ببرند، اما امروز و بر طبق خبر موثق شاهدان بومی رد استخدام شده و تایید سازمانهای حقوق بشری محلی، این سیاست به شرکت های چینی و ظاهرا بنا به تقاضای مسئولین امنیتی نظام، کشیده شده است.
موضوع از این قرار است که شرکت چینی به نام CNLC که در امور اکتشاف نفت و گاز در استان اهواز مشغول به کار است، در دو مورد و به هنگامی که احتیاج به کارگر برای امور حفاری و حمل و نقل خود داشت، بعد از تکمیل فرم مختص استخدام ، از متقاضی کار سوال میشود که ایا اهل کجا هستی! و زبان مادری ات چه است!
نتایج این سوال حتی با پنهان کردن هویت اصلی متقاضی کار، یکی است و ان عدم استخدام شخص بومی از سوی شرکت چینی است، زیرا به گفته اشخاص رد صلاحیت برای احراض شغل، اطلاعات ذکر شده در فرم استخدام به وزارت اطلاعات میرود و طی 2 تا 3 روز نتیجه به بیکار شدن و یا عدم استخدام فرد بومی با وجود داشتن کلیه شرایط استخدام است، منجر میشود.
شرکت چینی غیر از داشتن دفتر فنی و استخدامی در تهران، دارای یک دفتر در شهر اهواز در پیچ کارون و روبروی شرکت اکتشافات و حفاری شرکت نفت ایران است. شرکت اکتشاف و حفاری نفت ایران که تحت نظر قرارگاه خاتم الانبیاء سپاه پاسداران عمل میکند، طرف قراداد و همکار شرکت CNLC چینی است.
موضوع عدم استخدام عرب بومی اقلیم در شرکت های دولتی و خصوصی موضوع تازه ایی نیست و بارها سازمان حقوق بشر اهواز و سازمانهای سیاسی و با دلایل و مدارک کافی ان را به اثبات کرده اند، اما اقدام شرکت های خارجی در عدم استخدام موضوع تازه ایی است که نشان از شدت سرکوبها در اقلیم اهواز را میدهد، و مردم عرب اقلیم حتی در سرزمین ابا و اجدادی خود هم از یافتن شغلی و اوردن نانی بر سر سفره خانواده خود محروم هستند.